Voor werkgevers en arbodiensten
Uw capaciteitsvraagstuk. Binnen 48 uur een onderbouwd advies.
Valentis helpt werkgevers en arbodiensten bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken binnen casemanagement en verzuimregie.
- Wij brengen uw situatie in kaart;
- wij selecteren passende professionals uit ons netwerk;
- wij leveren binnen 48 uur kosteloos en vrijblijvend het Valentis Adviesrapport.
48 uur
Valentis Adviesrapport
150+
professionals in ons netwerk
Kosteloos
en vrijblijvend Adviesrapport
1 · Wat wij hebben begrepen
Uw vraagstuk in het kort
- Aanleiding
- Langdurige uitval van één casemanager
- Team
- Vier casemanagers, veel langdurig verzuim
- Context
- Lopende reorganisatie
- Inzet
- 24 tot 32 uur, 4 tot 6 maanden, hybride
- Belangrijk
- Sturend, zelfstandig, snel ingewerkt
Hierop selecteren wij. Binnen 48 uur leest u wie past, waarom, en hoe wij ernaar kijken.
Wanneer tijdelijke capaciteit nodig is
Capaciteitstekort kent verschillende oorzaken. Het effect is vaak hetzelfde.
Uitval
Een casemanager valt tijdelijk weg terwijl dossiers blijven doorlopen.
Vertrek
De opvolging is nog niet geregeld, maar het werk ligt er al.
Groeiende caseload
De bestaande capaciteit is niet langer voldoende.
Openstaande vacature
Structurele werving duurt langer dan de organisatie kan wachten.
Tijdelijk extra expertise
Er is specifieke ervaring nodig voor een afgebakende periode.
Verandering in team of organisatie
Een andere inrichting, een nieuwe werkwijze of een tijdelijke veranderopgave.
Wat de aanleiding ook is: de vraag blijft wie op korte termijn daadwerkelijk waarde kan toevoegen binnen uw organisatie.
Wat Valentis uit handen neemt
U hoeft niet zelf uit te zoeken wie beschikbaar én passend is.
U vertelt ons wat er speelt, in welk team iemand binnenkomt, hoeveel capaciteit nodig is en wat belangrijk is in de opdracht.
Vanaf daar brengt Valentis netwerk, beschikbaarheid, inhoudelijke fit, praktische haalbaarheid en advies samen. U leest het resultaat in één rapport.
Wij brengen de vraag scherp
Niet alleen uren, locatie en certificering, maar ook de context: het team, de caseload en wat er speelt.
Wij zoeken gericht in ons netwerk
Geen openbare cv-database, maar professionals die wij al kennen. Wie wij voordragen, hebben wij persoonlijk gesproken.
Wij toetsen de actuele situatie
Interesse, beschikbaarheid en praktische haalbaarheid controleren we opnieuw, voor deze opdracht.
Wij adviseren
Geen losse profielen, maar een onderbouwd Adviesrapport met onze afweging en concrete vervolgstappen.
Eerst begrijpen, dan matchen
De opdracht bepaalt meer dan alleen uren, regio en ervaring.
Om goed te kunnen adviseren wil Valentis begrijpen wat er achter de capaciteitsvraag speelt. Bijvoorbeeld:
- waarom capaciteit nodig is
- type organisatie en team
- caseload en complexiteit
- gewenste zelfstandigheid
- samenwerking met HR, leidinggevenden en bedrijfsarts
- cultuur
- locatie of hybride
- uren, start en duur
- specifieke expertise
Uw opdracht
- organisatie
- team
- caseload
- zelfstandigheid
- cultuur
- locatie
- inzet
Valentis
beoordeelt de aansluiting en adviseert. Niet als algoritme, niet met een percentage.
De professional
- ervaring
- certificering
- beschikbaarheid
- werkstijl
- voorkeuren
- communicatie
- praktijksituaties
Hoe beter wij het vraagstuk begrijpen, hoe scherper wij kunnen adviseren.
Een netwerk dat we al kennen
Wij beginnen niet met zoeken op het moment dat u belt.
Valentis bouwt continu aan een landelijk netwerk van zelfstandige casemanagers. Professionals doorlopen een uitgebreide onboarding voordat er een opdracht is, en de professionals die wij voordragen zijn persoonlijk door Valentis gesproken.
150+
professionals in ons landelijke netwerk
Wat wij vooraf al weten
Inhoud
- ervaring
- certificeringen
- type organisaties
Persoon
- werkstijl
- communicatie
- voorkeuren
Inzet
- gewenste opdrachten
- inzetbaarheid
- reisbereidheid
- praktische context
Beschikbaarheid wordt bij iedere opdracht opnieuw gecontroleerd.
Een professional wordt alleen voorgesteld wanneer diegene de opdracht kent en daar zelf voor openstaat.
Technologie helpt selecteren. Valentis adviseert.
Technologie helpt ons sneller zien wat relevant is. De afweging maken we zelf.
De informatie uit uw vraagstuk wordt naast de informatie uit het netwerk gelegd. Zo zien wij sneller wie in aanmerking komt.
Technologie helpt bij
- relevante ervaring herkennen
- praktische criteria vergelijken
- voorkeuren naast elkaar leggen
- mogelijke inzetbaarheid inzichtelijk maken
- relevante professionals sneller identificeren
- Uren
- Uw vraagstuk24 tot 32Uit het netwerk32 beschikbaar
- Locatie
- Uw vraagstukDen Haag, hybrideUit het netwerkZuid-Holland, hybride
- Ervaring
- Uw vraagstuklangdurig verzuim, reorganisatieUit het netwerk12 jaar, o.a. reorganisatie
- Werkstijl
- Uw vraagstuksturend, zelfstandigUit het netwerksturend waar nodig
- Start
- Uw vraagstukop korte termijnUit het netwerkper direct
Voorbeeldweergave. Geen score, geen percentage: een overzicht om over te oordelen.
Een technische match is nog geen advies.
Daarom beoordeelt Valentis zelf
- inhoudelijke aansluiting
- aandachtspunten
- praktische haalbaarheid
- verschillen tussen professionals
- de uiteindelijke adviesrichting
Technologie ondersteunt. Valentis adviseert.
Het Valentis Adviesrapport
Binnen 48 uur weet u niet alleen wie mogelijk past, maar ook hoe wij ernaar kijken.
Binnen 48 uur ontvangt u kosteloos en vrijblijvend het Valentis Adviesrapport. De professionals daarin kennen uw opdracht, zijn door ons gesproken, hebben interesse en hun beschikbaarheid is actueel gecontroleerd.
Inhoud
Wat wij hebben begrepen
Kern van organisatie, opdracht en vraagstuk.
Onze selectie
Welke professionals voldoende aansluiting hebben.
Waarom passend
Relevante ervaring, achtergrond en aansluiting.
Aandachtspunten
Ook beperkingen of onderwerpen die besproken moeten worden.
Praktisch
Beschikbaarheid, uren, locatie, inzetbaarheid, tarief.
Vergelijking
De verschillen tussen professionals.
Ons advies
Hoe Valentis naar de mogelijkheden kijkt.
Kennismaking
Concrete opties om verder te kunnen.
1 · Wat wij hebben begrepen
Organisatie, opdracht en vraagstuk
Werkgever in de zorg, 2.400 medewerkers, team van vier casemanagers. Door langdurige uitval mist het team tijdelijk één collega. Veel langdurig verzuim en een lopende reorganisatie. Gezocht: 24 tot 32 uur per week, snel inzetbaar, vier tot zes maanden, hybride vanuit Den Haag.
2 · Onze selectie
Wie voldoende aansluiting heeft
Uit het netwerk hebben wij drie professionals gesproken. Twee kennen de opdracht, hebben interesse en zijn in de gevraagde periode inzetbaar. Eén professional hebben wij niet opgenomen: de reisafstand is te groot voor drie dagen op locatie.
- Gesproken
- 3 professionals
- In dit rapport
- 2 professionals
Professional A
Registercasemanager, 12 jaar verzuimregie
Waarom passend
- Ervaring met complex langdurig verzuim én met een reorganisatie.
- Sturend waar nodig, past bij een team dat zelf regie wil houden.
- Werkte eerder samen met dezelfde arbodienst.
Aandachtspunten
- Werkt liever niet meer dan drie dagen op locatie.
- Lopende opdracht loopt af per 1 november; start eerder alleen in deeltijd.
Praktisch
- Beschikbaar
- 32 uur, per direct
- Locatie
- Zuid-Holland, hybride
- Reistijd
- 25 minuten
- Tarief
- € 98 per uur
6 · Vergelijking
| Criterium | A | B |
|---|---|---|
| Ervaring | 12 jaar | 8 jaar |
| Reorganisatie | Ja | Beperkt |
| Inzetbaar | Per direct | Over 2 weken |
| Tarief | € 98 | € 89 |
7 · Ons advies
Wij adviseren te starten met professional A voor de complexe dossiers en de reorganisatie. B is een sterk alternatief als u de uren wilt spreiden of later wilt starten.
8 · Kennismaking
- A: donderdag 14.00 of vrijdag 9.30, op locatie of online.
- B: dinsdag in de ochtend, online.
Het rapport nemen we samen met u door. Daarna bepaalt u of en met wie u wilt kennismaken.
Bespreek uw vraagstuk
Waarom interim waardevol kan zijn
Tijdelijke capaciteit kan meer brengen dan alleen extra uren.
Continuïteit
- uitval opvangen
- een vacatureperiode overbruggen
- achterstand voorkomen
- het team ontlasten
- snel inzetbare capaciteit
Perspectief
- ervaring vanuit andere organisaties
- afstand tot bestaande patronen
- een frisse blik
- tijdelijke expertise
- nieuwe vragen kunnen stellen
Een goede interimmer staat tijdelijk midden in de organisatie, zonder volledig onderdeel te zijn van haar historie.
Van Adviesrapport naar inzet
Als de aansluiting er is, moet de volgende stap eenvoudig zijn.
We nemen het Adviesrapport samen door
Wat valt op, wat wilt u weten, welke afweging past bij uw situatie.
U kiest met wie u wilt kennismaken
Eén of meer professionals, in het tempo dat bij u past.
Kennismaking
De professional kent de opdracht en heeft zelf al interesse.
Beide kanten positief?
Dan ronden we de praktische afspraken af: start, uren, tarief en periode.
Start
De professional kan aan de slag. Valentis blijft gedurende de inzet aanspreekpunt voor u én de professional.
Vragen en bezwaren
Goed om vooraf te weten.
Staat uw vraag er niet tussen? Bel of mail gerust, we denken graag met u mee.
Waarom interim in plaats van iemand vast aannemen?
Interim hoeft niet tegenover een vaste invulling te staan. Het kan een periode overbruggen, tijdelijke druk opvangen of expertise toevoegen, terwijl u de structurele oplossing zorgvuldig regelt.
Is interim niet duurder?
Vergelijk niet alleen het uurtarief. Tijdelijke inzet geeft direct beschikbare capaciteit zonder structurele verplichting, en Valentis neemt de selectie, de beschikbaarheidscontrole en het advies uit handen. Wat het in uw situatie betekent, rekenen we graag met u door.
Zijn alle 150+ professionals direct beschikbaar?
Nee. Beschikbaarheid wordt per opdracht opnieuw gecontroleerd. In het Adviesrapport staan alleen professionals van wie de actuele beschikbaarheid past bij uw vraag.
Hoe snel kan iemand starten?
Dat hangt af van de opdracht en de actuele beschikbaarheid. In het Adviesrapport leest u per professional de mogelijke start, de uren, de locatie en de inzetbaarheid.
Weet de professional dat hij of zij wordt voorgesteld?
Ja. Wij stellen niemand voor zonder dat diegene de opdracht kent en daar zelf voor openstaat. U spreekt dus alleen professionals met interesse.
Wat als niemand passend beschikbaar is?
Dan zeggen wij dat. We stellen niemand voor om het rapport te vullen. Waar mogelijk geven we aan wat op korte termijn wél kan, of wanneer we opnieuw kunnen kijken.
Hoe werkt het tarief?
Het tarief per professional staat vooraf transparant in het Adviesrapport. U weet dus wat een inzet kost voordat u kennismaakt.
Hoe gaat Valentis om met de Wet DBA?
Valentis werkt met zelfstandige professionals. De aard van de opdracht, de zelfstandigheid en de wederzijdse verantwoordelijkheden leggen we vooraf vast, en we bespreken dit onderwerp graag met u voordat een inzet start.
Contact
Vertel ons wat er speelt.
Een eerste gesprek is kosteloos en vrijblijvend.
Heeft u tijdelijk extra capaciteit nodig, of wilt u eerst sparren over wat in uw situatie logisch is? Bel of mail Abe of Binck rechtstreeks, of laat uw gegevens achter. We nemen persoonlijk contact met u op.
Of laat het ons weten
Vul uw gegevens in, dan nemen wij contact met u op.