U vertelt ons wat er speelt.
Binnen 48 uur ligt er
één onderbouwd advies.
Voor werkgevers en arbodiensten die tijdelijk capaciteit, expertise of een frisse blik nodig hebben binnen casemanagement en verzuimregie. Het gesprek en het Valentis Adviesrapport zijn kosteloos en vrijblijvend. Lees meer over interim casemanager verzuim inhuren.
01Het gesprekvandaag
Uw vraagstuk
- Aanleiding
- Langdurige uitval in een team van vier
- Speelt ook
- Psychisch verzuim, reorganisatie
- Nodig
- 24 tot 32 uur, Den Haag, hybride
02Onze selectiegesproken en getoetst
- Professional A12 jaar, RCCM · per direct
- Professional B9 jaar, CROV · over twee weken
- Professional CNiet opgenomen: reisafstand te groot
03Ons adviesbinnen 48 uur
Wie past, waarom, en hoe wij ernaar kijken.
Een greep uit onze opdrachtgevers
Wanneer interim het antwoord is
Drie redenen om tijdelijk iemand van buiten te halen.
U herkent het aan
- Een casemanager valt tijdelijk weg
- Vertrek, of een vacature die langer openstaat dan u kunt wachten
- De caseload groeit harder dan het team
Wie daarbij past
Een ervaren casemanager die zonder lange inwerkperiode een caseload overneemt.
Wat het oplevert
Dossiers en termijnen lopen door, het team wordt ontlast en u regelt de structurele oplossing in alle rust.
Interim is niet alleen extra capaciteit. Een goede interimmer staat tijdelijk midden in uw organisatie, zonder onderdeel te zijn van haar historie.
Voor wie
Werkgever of arbodienst: dezelfde zorgvuldigheid.
Eén gesprek, één Adviesrapport binnen 48 uur. Alleen de context waarin de professional landt verschilt.
U bent werkgever
Uw eigen verzuimteam of HR-afdeling heeft tijdelijk versterking nodig. De professional werkt in uw organisatie, naast uw leidinggevenden, HR en bedrijfsarts.
U bent arbodienst
U zoekt capaciteit voor uw eigen team, of voor een klant die u bedient. Wij kijken mee naar wat de opdracht in die context vraagt.
Wat u uit handen geeft
U voert één gesprek. Wij doen de rest.
U hoeft niet zelf uit te zoeken wie beschikbaar én passend is. Netwerk, beschikbaarheid, inhoudelijke aansluiting en advies brengen wij samen in één rapport.
Uw deel
Eén gesprek
Wij vragen door, zodat u het maar één keer hoeft te vertellen.
Wat wij willen begrijpen
- de aanleiding
- team en caseload
- gewenste zelfstandigheid
- samenwerking met HR, leidinggevenden en bedrijfsarts
- cultuur
- uren, locatie, start en duur
Hoe beter wij het vraagstuk begrijpen, hoe scherper wij kunnen adviseren.
Ons deel
Voorbeeld van een verloop. Aantallen verschillen per vraagstuk.
150+professionals die wij al kennen
Wij beginnen niet met zoeken als u belt
Het netwerk is er al: onboarding gedaan, ervaring, werkstijl en voorkeuren vastgelegd.
6relevant voor uw vraagstuk
Technologie helpt selecteren
Uw vraagstuk naast het netwerk: ervaring, regio, uren, voorkeuren. Geen score, geen percentage.
3gesproken over uw opdracht
Wij toetsen opnieuw, voor deze opdracht
Interesse, actuele beschikbaarheid en praktische haalbaarheid. Persoonlijk.
2in uw Adviesrapport
Valentis adviseert
Wij wegen zelf af: aansluiting, aandachtspunten en de verschillen tussen professionals.
Technologie ondersteunt. Valentis adviseert.
Bekijk de werkwijze stap voor stapHet Valentis Adviesrapport
Binnen 48 uur weet u wie past,
waarom, en hoe wij ernaar kijken.
Geen losse cv's, maar één document dat u intern kunt bespreken. Blader door een geanonimiseerd voorbeeld en zie per hoofdstuk wat het u oplevert.
Adviesrapport
Interim casemanagement
Opgesteld voor
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Adviesrapport
Interim casemanagement voor Voorbeeldorganisatie
Wat wij hebben begrepen
Het verzuim binnen Voorbeeldorganisatie, een zorgorganisatie met circa 2.400 medewerkers op drie locaties, stijgt al enkele kwartalen. Het team van vier casemanagers mist door langdurige uitval één collega en de caseload loopt op.
Een groeiend deel van de dossiers gaat over psychisch verzuim, er loopt een reorganisatie, en op de tweede locatie wil de organisatie een nieuwe werkwijze opzetten. Het vraagstuk is dus breder dan een lege plek in het team.
Er liggen twee concrete behoeften:
- Continuïteit en ervaring in Den Haag: een senior casemanager die snel meedraait, ervaring heeft met psychisch verzuim en reorganisaties, 24 tot 32 uur per week, vier tot zes maanden.
- Een nieuwe werkwijze op de tweede locatie: een casemanager die een pilot dicht op de operatie helpt opzetten en structuur brengt.
Beide met een tariefband van € 80 tot € 100 per uur. Beschikbaarheid is een voorwaarde, maar de vraag is wie past bij dit vraagstuk.
Hoe wij hebben geselecteerd
Wij hebben met iedere professional persoonlijk gesproken over deze opdracht, en gekeken naar ervaring met psychisch verzuim en reorganisaties, het opzetten van een nieuwe werkwijze, werkstijl en harde beschikbaarheid. Drie professionals bleven over; per professional leest u waarom het profiel past en waar de aandachtspunten zitten.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professionalsoverzicht
Drie profielen in één oogopslag
| Professional | Woonplaats | Ervaring | Beschikbaar | Tarief | Kern |
|---|---|---|---|---|---|
| Professional A | Rotterdam | 12 jaar, RCCM, CROV | 32 uur per direct | € 98 | Senior, reorganisatie-ervaring, sturend |
| Professional B | Utrecht | 9 jaar, CROV, A&O | 28 uur vanaf over twee weken | € 95 | Psychisch verzuim, zette twee keer casemanagement op locatie op |
| Professional C | Breda | 5 jaar, CROV i.o. | 36 uur per direct | € 82 | Operationeel, taakdelegatie, veel uren beschikbaar |
Reistijd naar Den Haag, indicatief: Rotterdam een half uur, Utrecht drie kwartier, Breda ruim een uur. Voor de tweede locatie ligt dit uiteraard anders.
Wat de drie gemeen hebben
- Allen zijn door ons persoonlijk gesproken over precies deze opdracht en hebben interesse.
- Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport.
- Tarieven zijn per uur, exclusief btw en exclusief reiskosten.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Op de kaart
Woonplaats van de professionals ten opzichte van Den Haag
De cirkels geven indicatief één en twee uur rijden vanaf Den Haag aan. Professional A woont op een half uur, B op drie kwartier, C op ruim een uur. Zodra bekend is welke locatie in de pilot meedraait, gebruiken wij deze kaart om ook op reisafstand te matchen.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
De professionals
Drie casemanagers, persoonlijk gesproken
Professional A
Rotterdam · 12 jaar ervaring · RCCM, CROV
Waarom passend
- Woont op een half uur van Den Haag en kan meerdere dagen per week op locatie zijn.
- Twaalf jaar verzuimregie, waarvan vier bij een werkgever met 2.400 medewerkers die een reorganisatie doormaakte. Kent het tempo en de gevoeligheden.
- Sturend waar nodig, faciliterend waar het kan. Neemt zonder inwerktijd een deel van de caseload over.
Aandachtspunten
- Tarief zit aan de bovenkant van de band; daar staat tegenover dat zij zonder aanloop start.
- Minder ervaring met psychisch verzuim dan Professional B.
Praktisch
Beschikbaar: 32 uur per week, per direct
Locatie: Den Haag, meerdere dagen per week; hybride
Tarief: € 98 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professional B
Utrecht · 9 jaar ervaring · CROV, A&O-achtergrond
Waarom passend
- Gespecialiseerd in psychisch verzuim: het deel van de dossiers dat binnen de organisatie het snelst groeit.
- Zette bij twee eerdere werkgevers casemanagement op locatie op, inclusief vaste verzuimgesprekken en afspraken met de lijn. Precies de nieuwe werkwijze die de tweede locatie zoekt.
- Kijkt als buitenstaander mee en benoemt wat intern vanzelfsprekend is geworden, zonder het team voor het hoofd te stoten.
Aandachtspunten
- Start over twee weken; tot die tijd alleen een kennismaking en een eerste analyse.
- Utrecht ligt op drie kwartier; twee dagen op locatie is goed te doen, meer liever niet.
Praktisch
Beschikbaar: 28 uur per week, vanaf over twee weken
Locatie: Hybride; tweede locatie en Den Haag
Tarief: € 95 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professional C
Breda · 5 jaar ervaring · CROV in opleiding
Waarom passend
- Operationeel geschoold en gewend om dicht op de werkvloer te werken. Stond zelf op de vloer voordat hij het verzuimvak in ging.
- Ervaring met taakdelegatie en met het voeren van verzuimgesprekken op locatie.
- Fulltime en per direct beschikbaar: de meeste uren van de drie.
Aandachtspunten
- Vijf jaar ervaring: minder senioriteit dan A en B, en geen ervaring met reorganisaties.
- Breda is ruim een uur van Den Haag; past beter op de tweede locatie dan in het team.
Praktisch
Beschikbaar: 36 uur per week, per direct
Locatie: Flexibel; tweede locatie heeft de voorkeur
Tarief: € 82 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Vergelijking
A, B en C naast elkaar, op inhoud
| Criterium | Professional A | Professional B | Professional C |
|---|---|---|---|
| Ervaring | 12 jaar | 9 jaar | 5 jaar |
| Certificering | RCCM, CROV | CROV | CROV i.o. |
| Reorganisatie | Ruim | Voldoende | Geen |
| Psychisch verzuim | Voldoende | Specialisme | Beperkt |
| Nieuwe werkwijze opzetten | Beperkt | Twee keer gedaan | Beperkt |
| Werkstijl | Sturend | Analytisch, verbindend | Operationeel |
Wat de vergelijking laat zien
Alle drie kunnen de dossiers dragen, maar ze passen bij een ander deel van het vraagstuk. A brengt directe continuïteit en ervaring met reorganisaties. B brengt de expertise in psychisch verzuim en de ervaring met een nieuwe werkwijze. C brengt vooral uren en operationeel begrip.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Praktische vergelijking
Inzet, start en voorwaarden
| Criterium | Professional A | Professional B | Professional C |
|---|---|---|---|
| Start | Per direct | Over twee weken | Per direct |
| Uren per week | 32 | 28 | 36 |
| Inwerktijd | Geen | Een week | Een week |
| Op locatie | Drie dagen | Twee dagen | Vier dagen |
| Reistijd Den Haag | Half uur | Drie kwartier | Ruim een uur |
| Tarief per uur | € 98 | € 95 | € 82 |
Beschikbaarheid is één criterium
Op beschikbaarheid alleen zou C de logische keuze zijn: de meeste uren, per direct. Voor dit vraagstuk weegt dat niet het zwaarst. Het team heeft continuïteit nodig, en de tweede locatie iemand die een nieuwe werkwijze kan neerzetten.
Tarieven zijn per uur, exclusief btw en reiskosten. Beschikbaarheid is deze week met alle drie opnieuw afgestemd.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Hoe wij de puzzel zouden leggen
Ons advies, met onderbouwing
Wij selecteren niet alleen; wij geven ook ons advies. Dit is hoe wij de drie profielen aan uw vraagstuk zouden koppelen.
Professional A: directe continuïteit
De sterkste keuze om het team in Den Haag per direct te ontlasten. Twaalf jaar ervaring, geen inwerktijd, en vertrouwd met de dynamiek van een reorganisatie.
Professional B: expertise en de nieuwe werkwijze
De sterkste keuze voor de groei in psychisch verzuim en voor de tweede locatie. Zij heeft casemanagement op locatie al twee keer opgezet en kijkt met een frisse blik naar wat er intern beter kan.
Professional C: alternatief bij andere prioriteiten
Interessant als uren en snelheid zwaarder wegen dan senioriteit, of als de pilot vooral operationeel moet draaien.
Ons advies: start met Professional A in het team en laat Professional B de nieuwe werkwijze op de tweede locatie opzetten. Houd C in beeld als de caseload na de reorganisatie hoog blijft.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Samen doornemen
Wat wij maandag graag met u bespreken
- Uw eerste indruk van de drie profielen en van ons advies.
- De verdeling tussen continuïteit in het team en de nieuwe werkwijze op de tweede locatie.
- Of en met wie wij de kennismakingsgesprekken inplannen.
Alle professionals zijn door ons persoonlijk gesproken. Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport. Kennismakingsgesprekken kunnen op korte termijn worden ingepland.
Daarna
Op de volgende pagina staan de concrete momenten waarop u met de professionals kunt kennismaken. Kiest u een moment, dan regelen wij de rest.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Kennismaking
Concrete mogelijkheden voor komende week
Alle drie de professionals hebben tijd vrijgehouden voor een kennismaking. Kiest u een moment, dan bevestigen wij dezelfde dag nog richting professional en u.
| Professional | Moment | Vorm |
|---|---|---|
| Professional A | Dinsdag 10.00 uur | Op locatie in Den Haag |
| Professional B | Woensdag 14.30 uur | Op de tweede locatie, of online |
| Professional C | Donderdag 11.00 uur | Online, 45 minuten |
Zo verder
- U kiest een moment; wij plannen de kennismaking en sturen een korte agenda vooruit.
- Na het gesprek beslist u. Geen verplichting en geen kosten tot dat moment.
- Bij een ja leggen wij start, uren en voorwaarden vast. Valentis blijft gedurende de inzet uw aanspreekpunt.
Contact
Abe van de Velde en Binck Mulder · +31 (0)85 212 6550 · info@valentisverzuim.nl
Adviesrapport
Interim casemanagement
Opgesteld voor
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Adviesrapport
Interim casemanagement voor Voorbeeldorganisatie
Wat wij hebben begrepen
Het verzuim binnen Voorbeeldorganisatie, een zorgorganisatie met circa 2.400 medewerkers op drie locaties, stijgt al enkele kwartalen. Het team van vier casemanagers mist door langdurige uitval één collega en de caseload loopt op.
Een groeiend deel van de dossiers gaat over psychisch verzuim, er loopt een reorganisatie, en op de tweede locatie wil de organisatie een nieuwe werkwijze opzetten. Het vraagstuk is dus breder dan een lege plek in het team.
Er liggen twee concrete behoeften:
- Continuïteit en ervaring in Den Haag: een senior casemanager die snel meedraait, ervaring heeft met psychisch verzuim en reorganisaties, 24 tot 32 uur per week, vier tot zes maanden.
- Een nieuwe werkwijze op de tweede locatie: een casemanager die een pilot dicht op de operatie helpt opzetten en structuur brengt.
Beide met een tariefband van € 80 tot € 100 per uur. Beschikbaarheid is een voorwaarde, maar de vraag is wie past bij dit vraagstuk.
Hoe wij hebben geselecteerd
Wij hebben met iedere professional persoonlijk gesproken over deze opdracht, en gekeken naar ervaring met psychisch verzuim en reorganisaties, het opzetten van een nieuwe werkwijze, werkstijl en harde beschikbaarheid. Drie professionals bleven over; per professional leest u waarom het profiel past en waar de aandachtspunten zitten.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professionalsoverzicht
Drie profielen in één oogopslag
| Professional | Woonplaats | Ervaring | Beschikbaar | Tarief | Kern |
|---|---|---|---|---|---|
| Professional A | Rotterdam | 12 jaar, RCCM, CROV | 32 uur per direct | € 98 | Senior, reorganisatie-ervaring, sturend |
| Professional B | Utrecht | 9 jaar, CROV, A&O | 28 uur vanaf over twee weken | € 95 | Psychisch verzuim, zette twee keer casemanagement op locatie op |
| Professional C | Breda | 5 jaar, CROV i.o. | 36 uur per direct | € 82 | Operationeel, taakdelegatie, veel uren beschikbaar |
Reistijd naar Den Haag, indicatief: Rotterdam een half uur, Utrecht drie kwartier, Breda ruim een uur. Voor de tweede locatie ligt dit uiteraard anders.
Wat de drie gemeen hebben
- Allen zijn door ons persoonlijk gesproken over precies deze opdracht en hebben interesse.
- Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport.
- Tarieven zijn per uur, exclusief btw en exclusief reiskosten.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Op de kaart
Woonplaats van de professionals ten opzichte van Den Haag
De cirkels geven indicatief één en twee uur rijden vanaf Den Haag aan. Professional A woont op een half uur, B op drie kwartier, C op ruim een uur. Zodra bekend is welke locatie in de pilot meedraait, gebruiken wij deze kaart om ook op reisafstand te matchen.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
De professionals
Drie casemanagers, persoonlijk gesproken
Professional A
Rotterdam · 12 jaar ervaring · RCCM, CROV
Waarom passend
- Woont op een half uur van Den Haag en kan meerdere dagen per week op locatie zijn.
- Twaalf jaar verzuimregie, waarvan vier bij een werkgever met 2.400 medewerkers die een reorganisatie doormaakte. Kent het tempo en de gevoeligheden.
- Sturend waar nodig, faciliterend waar het kan. Neemt zonder inwerktijd een deel van de caseload over.
Aandachtspunten
- Tarief zit aan de bovenkant van de band; daar staat tegenover dat zij zonder aanloop start.
- Minder ervaring met psychisch verzuim dan Professional B.
Praktisch
Beschikbaar: 32 uur per week, per direct
Locatie: Den Haag, meerdere dagen per week; hybride
Tarief: € 98 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professional B
Utrecht · 9 jaar ervaring · CROV, A&O-achtergrond
Waarom passend
- Gespecialiseerd in psychisch verzuim: het deel van de dossiers dat binnen de organisatie het snelst groeit.
- Zette bij twee eerdere werkgevers casemanagement op locatie op, inclusief vaste verzuimgesprekken en afspraken met de lijn. Precies de nieuwe werkwijze die de tweede locatie zoekt.
- Kijkt als buitenstaander mee en benoemt wat intern vanzelfsprekend is geworden, zonder het team voor het hoofd te stoten.
Aandachtspunten
- Start over twee weken; tot die tijd alleen een kennismaking en een eerste analyse.
- Utrecht ligt op drie kwartier; twee dagen op locatie is goed te doen, meer liever niet.
Praktisch
Beschikbaar: 28 uur per week, vanaf over twee weken
Locatie: Hybride; tweede locatie en Den Haag
Tarief: € 95 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Professional C
Breda · 5 jaar ervaring · CROV in opleiding
Waarom passend
- Operationeel geschoold en gewend om dicht op de werkvloer te werken. Stond zelf op de vloer voordat hij het verzuimvak in ging.
- Ervaring met taakdelegatie en met het voeren van verzuimgesprekken op locatie.
- Fulltime en per direct beschikbaar: de meeste uren van de drie.
Aandachtspunten
- Vijf jaar ervaring: minder senioriteit dan A en B, en geen ervaring met reorganisaties.
- Breda is ruim een uur van Den Haag; past beter op de tweede locatie dan in het team.
Praktisch
Beschikbaar: 36 uur per week, per direct
Locatie: Flexibel; tweede locatie heeft de voorkeur
Tarief: € 82 per uur exclusief btw
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Vergelijking
A, B en C naast elkaar, op inhoud
| Criterium | Professional A | Professional B | Professional C |
|---|---|---|---|
| Ervaring | 12 jaar | 9 jaar | 5 jaar |
| Certificering | RCCM, CROV | CROV | CROV i.o. |
| Reorganisatie | Ruim | Voldoende | Geen |
| Psychisch verzuim | Voldoende | Specialisme | Beperkt |
| Nieuwe werkwijze opzetten | Beperkt | Twee keer gedaan | Beperkt |
| Werkstijl | Sturend | Analytisch, verbindend | Operationeel |
Wat de vergelijking laat zien
Alle drie kunnen de dossiers dragen, maar ze passen bij een ander deel van het vraagstuk. A brengt directe continuïteit en ervaring met reorganisaties. B brengt de expertise in psychisch verzuim en de ervaring met een nieuwe werkwijze. C brengt vooral uren en operationeel begrip.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Praktische vergelijking
Inzet, start en voorwaarden
| Criterium | Professional A | Professional B | Professional C |
|---|---|---|---|
| Start | Per direct | Over twee weken | Per direct |
| Uren per week | 32 | 28 | 36 |
| Inwerktijd | Geen | Een week | Een week |
| Op locatie | Drie dagen | Twee dagen | Vier dagen |
| Reistijd Den Haag | Half uur | Drie kwartier | Ruim een uur |
| Tarief per uur | € 98 | € 95 | € 82 |
Beschikbaarheid is één criterium
Op beschikbaarheid alleen zou C de logische keuze zijn: de meeste uren, per direct. Voor dit vraagstuk weegt dat niet het zwaarst. Het team heeft continuïteit nodig, en de tweede locatie iemand die een nieuwe werkwijze kan neerzetten.
Tarieven zijn per uur, exclusief btw en reiskosten. Beschikbaarheid is deze week met alle drie opnieuw afgestemd.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Hoe wij de puzzel zouden leggen
Ons advies, met onderbouwing
Wij selecteren niet alleen; wij geven ook ons advies. Dit is hoe wij de drie profielen aan uw vraagstuk zouden koppelen.
Professional A: directe continuïteit
De sterkste keuze om het team in Den Haag per direct te ontlasten. Twaalf jaar ervaring, geen inwerktijd, en vertrouwd met de dynamiek van een reorganisatie.
Professional B: expertise en de nieuwe werkwijze
De sterkste keuze voor de groei in psychisch verzuim en voor de tweede locatie. Zij heeft casemanagement op locatie al twee keer opgezet en kijkt met een frisse blik naar wat er intern beter kan.
Professional C: alternatief bij andere prioriteiten
Interessant als uren en snelheid zwaarder wegen dan senioriteit, of als de pilot vooral operationeel moet draaien.
Ons advies: start met Professional A in het team en laat Professional B de nieuwe werkwijze op de tweede locatie opzetten. Houd C in beeld als de caseload na de reorganisatie hoog blijft.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Samen doornemen
Wat wij maandag graag met u bespreken
- Uw eerste indruk van de drie profielen en van ons advies.
- De verdeling tussen continuïteit in het team en de nieuwe werkwijze op de tweede locatie.
- Of en met wie wij de kennismakingsgesprekken inplannen.
Alle professionals zijn door ons persoonlijk gesproken. Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport. Kennismakingsgesprekken kunnen op korte termijn worden ingepland.
Daarna
Op de volgende pagina staan de concrete momenten waarop u met de professionals kunt kennismaken. Kiest u een moment, dan regelen wij de rest.
Voorbeeldorganisatie
Voorbeeld · geanonimiseerd
Kennismaking
Concrete mogelijkheden voor komende week
Alle drie de professionals hebben tijd vrijgehouden voor een kennismaking. Kiest u een moment, dan bevestigen wij dezelfde dag nog richting professional en u.
| Professional | Moment | Vorm |
|---|---|---|
| Professional A | Dinsdag 10.00 uur | Op locatie in Den Haag |
| Professional B | Woensdag 14.30 uur | Op de tweede locatie, of online |
| Professional C | Donderdag 11.00 uur | Online, 45 minuten |
Zo verder
- U kiest een moment; wij plannen de kennismaking en sturen een korte agenda vooruit.
- Na het gesprek beslist u. Geen verplichting en geen kosten tot dat moment.
- Bij een ja leggen wij start, uren en voorwaarden vast. Valentis blijft gedurende de inzet uw aanspreekpunt.
Contact
Abe van de Velde en Binck Mulder · +31 (0)85 212 6550 · info@valentisverzuim.nl
Pagina 1 van 12
Uw vraagstuk, in onze woorden. U ziet direct of wij goed hebben begrepen wat er speelt, vóórdat het over mensen gaat.
Het rapport nemen we samen met u door. Daarna bepaalt u of en met wie u wilt kennismaken. Kosteloos en vrijblijvend.
Abe van de VeldeValentis
Abe van de Velde
Vóór u kennismaakt
Geen gesprek om te ontdekken of iemand wel wil.
Wie in uw Adviesrapport staat, is door ons persoonlijk gesproken. Vijf dingen weet u dus al voordat u iemand ontmoet.
En past er niemand? Dan zeggen wij dat.
We vullen geen rapport om het te vullen. Waar mogelijk leest u wat op korte termijn wél kan.
Professional A
Klaar voor kennismaking
Uit het Adviesrapport
Kent uw opdracht
Context, team en caseload zijn met de professional besproken.
Interesse bevestigd
De professional heeft zelf gezegd: stel me voor.
Beschikbaarheid getoetst
Voor deze opdracht, niet uit een oude status.
Tarief bekend
Het uurtarief staat vooraf in het rapport.
Aandachtspunten benoemd
Ook waar iets minder sterk aansluit, leest u dat.
Kosten
Wat het kost, en wanneer.
U betaalt niet voor ons advies. U kent het tarief voordat u kennismaakt, en beslist dan pas of u verder wilt.
Kosteloos en vrijblijvend
€ 0
Eerste gesprek
Wij brengen uw vraagstuk in kaart.
€ 0
Valentis Adviesrapport
Binnen 48 uur na dat gesprek: wie past en waarom.
Pas als u kiest voor een inzet
Het uurtarief uit het rapport
Per professional vooraf transparant. Geen verrassingen na de kennismaking.
Twijfelt u of interim in uw situatie opweegt tegen een vaste invulling? Dat rekenen we graag met u door, voordat u ergens aan vastzit.
Bespreek uw vraagstukVan Adviesrapport naar inzet
Past het? Dan is de volgende stap eenvoudig.
Rapport doornemen
Samen: wat valt op, wat wilt u weten, welke afweging past.
U kiest
Met wie u wilt kennismaken, in uw tempo.
Kennismaking
De professional kent de opdracht en heeft interesse.
Afspraken
Beide kanten positief? Start, uren, tarief en periode leggen we vast.
Start
De professional gaat aan de slag. Valentis blijft tijdens de inzet aanspreekpunt, voor u én voor de professional.
Abe van de Velde
Binck Mulder
U belt rechtstreeks
met Abe of Binck
Vragen en bezwaren
Goed om vooraf te weten.
Staat uw vraag er niet tussen? Bel of mail gerust, we denken graag met u mee.
Abe van de Velde
Binck Mulder
Abe en Binck
Bereikbaar op werkdagen 08:30 tot 18:00
Interim inzetten
Waarom interim in plaats van iemand vast aannemen?
Interim hoeft niet tegenover een vaste invulling te staan. Het kan een periode overbruggen, tijdelijke druk opvangen of expertise toevoegen, terwijl u de structurele oplossing zorgvuldig regelt.
Is interim niet duurder?
Vergelijk niet alleen het uurtarief. Tijdelijke inzet geeft direct beschikbare capaciteit zonder structurele verplichting, en Valentis neemt de selectie, de beschikbaarheidscontrole en het advies uit handen. Wat het in uw situatie betekent, rekenen we graag met u door.
Hoe snel kan iemand starten?
Dat hangt af van de opdracht en de actuele beschikbaarheid. In het Adviesrapport leest u per professional de mogelijke start, de uren, de locatie en de inzetbaarheid.
Wat is het verschil met een detacheerder of een zzp-platform?
Valentis richt zich alleen op interim casemanagement en verzuimregie, en werkt met zelfstandige professionals die wij persoonlijk kennen. U krijgt geen lijst met profielen om zelf door te zoeken, maar één Adviesrapport waarin wij afwegen wie past en waarom.
En als mijn vraagstuk ook medische expertise vraagt?
Valentis doet zelf geen medische beoordeling. Waar dat nodig is, schakelen wij snel met de bedrijfsartsen van BedrijfsartsPlus, een arbodienstverlener waarmee wij nauw samenwerken.
Het Adviesrapport
Wanneer gaan de 48 uur in?
Zodra we uw vraagstuk inhoudelijk hebben besproken. Binnen 48 uur daarna ontvangt u het Valentis Adviesrapport.
Zijn alle 150+ professionals direct beschikbaar?
Nee. Beschikbaarheid wordt per opdracht opnieuw gecontroleerd. In het Adviesrapport staan alleen professionals van wie de actuele beschikbaarheid past bij uw vraag.
Weet de professional dat hij of zij wordt voorgesteld?
Ja. Wij stellen niemand voor zonder dat diegene de opdracht kent en daar zelf voor openstaat. U spreekt dus alleen professionals met interesse.
Wat als niemand passend beschikbaar is?
Dan zeggen wij dat. We stellen niemand voor om het rapport te vullen. Waar mogelijk geven we aan wat op korte termijn wél kan, of wanneer we opnieuw kunnen kijken.
Mag ik het rapport intern delen?
Ja. Het rapport is voor uw organisatie opgesteld en bedoeld om intern te bespreken, bijvoorbeeld met HR of de leidinggevende van het team. Het bevat gegevens van professionals; deel het daarom alleen met wie bij de keuze betrokken is.
Tarief en afspraken
Wat kost het Adviesrapport?
Niets. Het eerste gesprek en het Adviesrapport zijn kosteloos en vrijblijvend. Kosten zijn er pas wanneer u kiest voor een inzet.
Hoe werkt het tarief?
Het tarief per professional staat vooraf transparant in het Adviesrapport. U weet dus wat een inzet kost voordat u kennismaakt.
Zit ik ergens aan vast na het rapport?
Nee. U bepaalt zelf of en met wie u wilt kennismaken, en of u daarna verder wilt.
Wat als het na de start anders loopt dan verwacht?
Valentis blijft tijdens de inzet aanspreekpunt voor u én de professional. Loopt iets anders dan verwacht, bel ons dan: we bespreken het direct en kijken samen wat nodig is.
Zekerheid
Hoe goed kent Valentis de professionals?
Professionals doorlopen een uitgebreide onboarding voordat er een opdracht is, en wie wij voordragen is persoonlijk door Valentis gesproken: over ervaring en certificering, maar ook over werkstijl, voorkeuren en inzetbaarheid.
Bepaalt een algoritme wie u adviseert?
Nee. Technologie helpt ons sneller zien wie relevant kan zijn. De afweging en het advies maakt Valentis zelf. Er is geen score en geen percentage.
Hoe gaat Valentis om met de Wet DBA?
Valentis werkt met zelfstandige professionals. De aard van de opdracht, de zelfstandigheid en de wederzijdse verantwoordelijkheden leggen we vooraf vast, en we bespreken dit onderwerp graag met u voordat een inzet start.
Is Valentis WAADI-geregistreerd?
Ja. Valentis B.V. staat als intermediair in het WAADI-register van de Kamer van Koophandel. U kunt dat zelf controleren met de WAADI-check van de KvK, op KvK-nummer 99601680.
Direct contact
Vertel ons wat er speelt.
Tijdelijk capaciteit nodig, specifieke expertise of iemand met een frisse blik? Of wilt u eerst sparren over wat in uw situatie logisch is? Bel of mail Abe of Binck rechtstreeks, of laat uw gegevens achter.
Abe van de Velde
Medeoprichter
Bereikbaar op werkdagen 08:30 tot 18:00
Binck Mulder
Medeoprichter
Bereikbaar op werkdagen 08:30 tot 18:00
Liever dat wij u bellen?
Laat uw gegevens achter. Een van ons neemt zo snel mogelijk persoonlijk contact op. Een eerste gesprek is kosteloos en vrijblijvend.