Een goede match begint voordat er een opdracht ligt.

Wat wij hebben begrepen

Hoe wij hebben geselecteerd

Wij hebben met iedere professional persoonlijk gesproken over deze opdracht, en gekeken naar ervaring met psychisch verzuim en reorganisaties, het opzetten van een nieuwe werkwijze, werkstijl en harde beschikbaarheid. Drie professionals bleven over; per professional leest u waarom het profiel past en waar de aandachtspunten zitten.

Reistijd naar Den Haag, indicatief: Rotterdam een half uur, Utrecht drie kwartier, Breda ruim een uur. Voor de tweede locatie ligt dit uiteraard anders.

Wat de drie gemeen hebben

• –Allen zijn door ons persoonlijk gesproken over precies deze opdracht en hebben interesse.
• –Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport.
• –Tarieven zijn per uur, exclusief btw en exclusief reiskosten.

De cirkels geven indicatief één en twee uur rijden vanaf Den Haag aan. Professional A woont op een half uur, B op drie kwartier, C op ruim een uur. Zodra bekend is welke locatie in de pilot meedraait, gebruiken wij deze kaart om ook op reisafstand te matchen.

Wat de vergelijking laat zien

Alle drie kunnen de dossiers dragen, maar ze passen bij een ander deel van het vraagstuk. A brengt directe continuïteit en ervaring met reorganisaties. B brengt de expertise in psychisch verzuim en de ervaring met een nieuwe werkwijze. C brengt vooral uren en operationeel begrip.

Beschikbaarheid is één criterium

Op beschikbaarheid alleen zou C de logische keuze zijn: de meeste uren, per direct. Voor dit vraagstuk weegt dat niet het zwaarst. Het team heeft continuïteit nodig, en de tweede locatie iemand die een nieuwe werkwijze kan neerzetten.

Tarieven zijn per uur, exclusief btw en reiskosten. Beschikbaarheid is deze week met alle drie opnieuw afgestemd.

Wij selecteren niet alleen; wij geven ook ons advies. Dit is hoe wij de drie profielen aan uw vraagstuk zouden koppelen.

Professional A: directe continuïteit

De sterkste keuze om het team in Den Haag per direct te ontlasten. Twaalf jaar ervaring, geen inwerktijd, en vertrouwd met de dynamiek van een reorganisatie.

Professional B: expertise en de nieuwe werkwijze

De sterkste keuze voor de groei in psychisch verzuim en voor de tweede locatie. Zij heeft casemanagement op locatie al twee keer opgezet en kijkt met een frisse blik naar wat er intern beter kan.

Professional C: alternatief bij andere prioriteiten

Interessant als uren en snelheid zwaarder wegen dan senioriteit, of als de pilot vooral operationeel moet draaien.

• –Uw eerste indruk van de drie profielen en van ons advies.
• –De verdeling tussen continuïteit in het team en de nieuwe werkwijze op de tweede locatie.
• –Of en met wie wij de kennismakingsgesprekken inplannen.

Alle professionals zijn door ons persoonlijk gesproken. Beschikbaarheid en tarieven zijn met hen afgestemd en actueel op de datum van dit rapport. Kennismakingsgesprekken kunnen op korte termijn worden ingepland.

Daarna

Op de volgende pagina staan de concrete momenten waarop u met de professionals kunt kennismaken. Kiest u een moment, dan regelen wij de rest.

Alle drie de professionals hebben tijd vrijgehouden voor een kennismaking. Kiest u een moment, dan bevestigen wij dezelfde dag nog richting professional en u.

Zo verder

• –U kiest een moment; wij plannen de kennismaking en sturen een korte agenda vooruit.
• –Na het gesprek beslist u. Geen verplichting en geen kosten tot dat moment.
• –Bij een ja leggen wij start, uren en voorwaarden vast. Valentis blijft gedurende de inzet uw aanspreekpunt.